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                大興安嶺林業集團公司傳達貫徹國家林草局落實全面從嚴治黨工作會議精神

                國家林業和草原局政府網 /2020-05-15來源:大興安嶺林業集團公司
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                  國家林業和草原局政府網5月15日訊  5月11日,大興安嶺林業集團公司黨委召開各林直部門、林業局、直屬企業主要負責同誌參加的視頻會議,傳達貫徹國家林草局召全面從嚴治黨工作會議精神。

                  會議指出,集團公司各級領導幹部要提高政治站位,增強政治自覺,進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致。集團公司作為國家林草局直屬單位,必須帶頭維護、堅決擁護局黨組的決策部署,把局黨組對集團公司的各項要求作為集團公司發展戰略、管理體制重構、組織架構調整的根本依據。要強化政治擔當,堅決完成好集團公司當前的國有林區改革和防火防疫工作。要堅持“尊重現實、利於發展、分類處置、平穩過渡”原則,掛圖作戰、倒排時間、抓緊推進,確保如期完成改革驗收;進一步細化春季森林防火措施、落靠責任,密切配合屬地開展疫情防控工作,履行好疫情防控主體責任,確保“雙防”奪取全勝。

                  會議要求,集團公司各級領導幹部要強化理論武裝,突出思想引領,明確學習重點,弘揚優良學風,夯實思想根基。要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平生態文明思想和習近平總書記對林草工作的重要指示批示精神,認真學習經濟、法律、管理、科技、文化方面的知識,加強對全面從嚴治黨、集團公司改革發展等重大問題研究探討,將理論學習成果轉化為推動集團公司全面從嚴治黨、改革發展等重大問題的工作思路、工作舉措和具體行動,努力實現質量、效率雙提升。

                  會議強調,要築牢黨建基礎,嚴肅黨內生活。集團公司各級部門要堅持“三會一課”制度,堅持民主集中制,所有“三重一大”事項必須堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。樹立正確的用人導向,堅決杜絕托關系、熬資歷,以及借改革之機、以改革之名跑官要官現象發生;在穩步推進工作的前提下,大膽啟用一批想幹事、能幹事、能幹成事的優秀年輕幹部,真正把合適的人用到合適的崗位上;堅持符合程序、有序推進、積極培養梯次型人才隊伍。

                  會議要求,集團公司各級組織要強化制度建設,完善制度體系、嚴格制度執行、加強制度約束。各局各部門要按照“把握時效、適應形勢、尊重實際、聚焦需求”的原則,做好制度“廢改立”,把制度執行到人、到事、到底,確保制度執行沒有死角、不留盲區。集團公司黨委將把制度執行力作為幹部選拔任用、考核評價的重要依據,執紀部門要對有令不行、有禁不止和不作為、亂作為、慢作為的舉黃牌、亮紅燈,使制度成為不可逾越的禁區、不可觸碰的高壓線,確保各項制度落地生根、開花結果。

                  會議強調,要持續正風反腐,實現正本清源。林業集團公司剛剛組建,改革涉及到多項職能調整和權責變化,各局各部門要將廉政風險防控貫穿到工作全過程,修訂工作流程,舉一反三,補齊短板,堵塞漏洞。集團黨委、紀委將堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,重遏制、強高壓、長震懾,聚焦重要工程、重要項目、重要部門、重要節點,嚴厲打擊各類腐敗行為。各級領導班子包括集團領導班子要主動接受黨內外監督、群眾監督、輿論監督,深化運用監督執紀“四種形態”,使黨員幹部習慣在接受監督和約束的環境中工作生活。

                  會議要求,要落實落靠責任,勇於擔當作為。各局各部門要全面落實中共中央辦公廳《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》,把從嚴治黨嵌入集團發展各個環節。集團公司、各局各部門要結合實際制定黨委主體責任清單。各級黨組織書記要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念,把管黨治黨責任作為最根本的政治擔當,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。班子成員要認真履行“一崗雙責”,對履行“一崗雙責”不到位、管黨治黨問題較多的,要嚴格約談、嚴肅批評。各級紀檢部門要創新監督方法,關口前移、工作前置,開展不同形式的監督,推動“有形覆蓋”形成“有效覆蓋”。(郭蘇民)