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                龍江森工集團改革取得新突破

                國家林業和草原局政府網 /2020-05-15來源:黑龍江日報
                【字體: 打印本頁

                2151項政府行政權力完成移交
                龍江森工集團改革取得新突破

                  記者從5月13日召開的龍江森工集團2020年工作會議上獲悉,2019年集團上下立足功能定位,全面改革取得階段性成果,為森工高質量發展奠定堅實基礎。

                  一年以來,森工人攻堅克難,改革取得新突破。目前,已經全面完成政府行政職能移交,森工2151項政府行政權力分別移交43個省直部門、8個地市、18個縣(市、區)。整體移交林業公安機構29家、4273人。在辦社會職能改革方面,已撤銷各類事業單位82家。43家事業單位1400人移交省直廳局和屬地。集團公司化改革也不斷深化,建立健全集團法人治理結構,制定了集團“兩會一層”議事規則,公開招聘73名專業人才充實集團力量,完成23個林業局公益類公司改制註冊工作,組建了投資集團、眾創集團。清河局以土地、資源、基礎設施配套等形式,積極參與產業項目開發建設,成立了7家混合所有制股份公司。原總局、管理局機關涉改人員得到妥善安置,375名機關和參公人員由省直部門和屬地政府接收安置,原總局近500名離退休職工由省林草局負責服務管理,原“三江”管理局1000多名退休職工正在移交屬地政府。

                  與此同時,森工集團還大力推進城市院墻企業改革發展,集團公司與中國保利集團合作啟動了香坊木材廠、物資局土地開發項目,牡丹江木材廠、齊新工廠、佳木斯木材廠等企業也積極招商引資,解決歷史遺留問題,謀劃轉型發展。

                  體制機制改革的加快推進,特別是“四分開”的實現,將使森工徹底破除計劃經濟的束縛,卸掉企業辦社會的沈重包袱,依托資源優勢,對接市場需求,重塑經營模式,謀劃產業發展,更好地實現自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展,促進後發優勢和發展潛力不斷釋放,為長遠發展積攢後勁、增添動力、拓展空間。(記者 馬一梅 劉楠)